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父親是男人最溫柔的名字，8月8日，是台灣的父親節，但世界上大部分國家，例如美國、日本、港澳等都是在6月的第3個星期日慶祝父親節，而各國父親節不僅時間不同，習俗也大不相同。
父親節起源自美國，1909年美國華盛頓州的杜德太太（Mrs. Dodd, Sonora經典 Louise Smart Dodd）參加教會舉辦的母親節主日崇拜後，心想「為什麼世界沒有一個慶祝父親的節日呢？」於是在該年，杜德太太發起了首個父親節慶祝活動。
而台灣父親節最早可追溯至民國34年的8月，當時對日抗戰白熱化，就有人發起「父親節」活動來頌揚在戰場上為國軍區的偉大父親們；台灣光復後，社會各界深覺父親節的重要性，因「八八」與「爸爸」諧音，因此建議政府將8月8日訂為父親節，88父親節便由此而來。
此外，各國慶祝父親節的方式也大不相同。台灣一般都是兒女和父親團聚，送禮物和蛋糕慶祝；日本的父親節，則是女兒寫信給爸爸，或是幫他擦背聊表心意；美國人則是佩帶特定鮮花表示對爸爸的敬意，父親在世時是紅玫瑰、已故則是白玫瑰；德國爸爸的慶祝方式就更有意思了，父親節當天，爸爸們在早上就載著大木桶裝啤酒出門，路上遇到人就喝一杯，好好享受這專屬於他們的紀念日。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
南韓就業網站「Incruit」近日發佈的一項調查結果顯示，南韓大學生最嚮往的8大就業單位的平均年薪超過9千萬韓元（約為新台幣240萬）。
據《韓聯社》報導，除了南韓電力公社和南韓進出口銀行外，Incruit對大學生最想入職的8大民營企業平均年薪進行調查，結果顯示，這些企業的平均年薪為9725萬韓元（約為新台幣260萬）。其中，三星電子以1.0987億韓元（約為新台幣294萬）居首，現代汽車9389萬韓元（約為新台幣250萬）、浦項制鐵9075萬韓元（約為新台幣243萬）排在其後。
按性別來看，男性職工的平均年薪為1.0281億韓元（約為新台幣275萬），女性職工僅為7258萬韓元（約為新台幣194萬），相差近3千萬韓元（約為新台幣80萬）。
管理層性別比例也出現差距，管理層男性比例82%，女性僅為18%。其中，浦項制鐵和現代汽車的管理層性別比例差距最明顯，高達95比5。韓國電力以81比19最接近平均值。三星電子（75比25）、NAVER（61比39）、Kakao（59比41）、CJ E&M（51比49）、韓亞航空（46比54）分列其後。
Incruit對1015名大學生就最嚮往的十大就業單位進行調查，POSCO、韓國電力公社、CJ E&M、Kakao、現代汽車、三星電子、國民健康保險公團、韓亞航空、NAVER、韓國進出口銀行等列入其中。
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